Bonus premiale a.s. 2021-22
Ciao Iscritto
in data odierna è stata inserita la seguente circolare nel sito Istituto Comprensivo Statale Gattamelata
Circ. n. 153 del 16/06/2022
AI DOCENTI
OGGETTO: bonus premiale a.s. 2021-22
Si riporta di seguito quanto stabilito in sede di contrattazione integrativa e di comitato di valutazione riguardo alla materia in oggetto.Contrattazione d'istituto (firmato 7/2/2022)
Articolo 101 – Ripartizione delle risorse
- Secondo quanto previsto dalla Legge Finanziaria 2019, art.1 comma 249 “le risorse sono utilizzate dalla contrattazione integrativa in favore del personale scolastico, senza ulteriore vincolo di destinazione.”
- La ripartizione tra personale docente e personale ATA avviene in proporzione al numero degli addetti.
- Sono compensate le attività individuate dal Comitato di valutazione.
- Hanno accesso al compenso tutti i docenti che hanno prestato servizio presso l’IC Gattamelata nell'a.s. sia con contratto a tempo indeterminato sia con contratto a tempo determinato e che nel medesimo periodo hanno svolto almeno una tra le attività indicate nell'elenco.
- Per accedere al compenso è inoltre utile dichiarare le attività svolte secondo le modalità previste dal successivo art. 104.
- I docenti che avranno accesso al compenso saranno di seguito denominati docenti.
- La dichiarazione delle attività svolte dai docenti è comunicata all'amministrazione mediante la compilazione di un modello predisposto dall'amministrazione medesima. Tale modello specifico è di seguito denominato modello.
- Nel modello è presente l'elenco delle attività e i docenti nella compilazione devono apporre una croce accanto a ogni attività svolta.
- Il modello è messo a disposizione dall'amministrazione mediante registro elettronico. Il modello deve essere compilato, sottoscritto e trasmesso, anche a mano, all'ufficio protocollo dell'Istituto entro cinque giorni lavorativi a partire dalla data di messa a disposizione del modello medesimo.
- La determinazione del compenso per ogni docente sarà oggetto di sequenza contrattuale dopo aver acquisito i criteri proposti dal comitato.
Si ritiene possa essere più comoda per i docenti la compilazione del modello tramite modulo online, pertanto non sarà necessario consegnare nulla in segreteria.
CRITERI STABILITI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE (1/06/2022)
A) Coinvolgimento degli alunni/e
1.Partecipazione assieme agli alunni di scuola primaria/sec. di primo grado a viaggi di istruzione di più giorni in Italia e all'estero con evidenti ricadute all'interno del curricolo di classe.
2.Coinvolgimento dei propri alunni nella partecipazione attiva agli eventi in corso d’anno aperti al territorio e/o organizzati dalla scuola (spettacoli, canti,concorsi concerti, gite-gioco)
A)Modernizzazione e miglioramento qualitativo dell’insegnamento
3.Innovazione educativa veicolata dall'integrazione di strumenti e metodi basati sull'uso continuativo e condiviso delle tecnologie e della comunicazione (TIC).
A)Miglioramento qualitativo dell’insegnamento
4. Preparazione dei propri alunni a gare, competizioni e certificazioni esterne.
A)Individualizzazione e personalizzazione
5. Realizzazione di attività di recupero o di potenziamento personalizzati in rapporto ai problemi o ai bisogni riscontrati durante le ore curricolari ed extracurriculari.
A)Contrasto alla dispersione e rafforzamento dell’inclusione
6.Adesione a Progetti MIUR-regionali o locali finalizzati a contrastare la dispersione e a rafforzare l’inclusione (es. Area a rischio e altro….)
CONTRIBUTO AL MIGLIORAMENTO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA
A)Apporto al miglioramento dell’Istituzione scolastica
7. Realizzazione di azioni di contrasto effettivo della dispersione scolastica, culminato con il rientro degli alunni a scuola o la regolarizzazione della frequenza
A)Partecipazione al Piano di miglioramento dell’Istituto
8.Partecipazione attiva alle attività di pianificazione, verifica, ricerca e miglioramento, assumendo incarichi in Commissioni miste e gruppi di lavoro (esclusi quelli compresi nell'orario di servizio obbligatorio).
9.Partecipazione attiva all'elaborazione e realizzazione concreta del Curricolo di istituto
10.Partecipazione ad iniziative di formazione e aggiornamento, con ricaduta e diffusione nella pratica scolastica.
Successo formativo e scolastico degli studenti.
A)Miglioramento del successo formativo
11.Organizzazione e conduzione di attività laboratoriali e/o di attività interdisciplinari.
B)Collaborazione alla ricerca didattica,alla documentazione, alla diffusione di buone pratiche.
B)Documentazione
1. Produzione di monografie digitali e non di documentazione didattica ed educativa messe a disposizione dei colleghi del CDC e dell’intera comunità professionale.
C)Responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico.
1.Assunzione degli incarichi e delle responsabilità assunti nella collaborazione con il DS nel suo ruolo di vicario, referente di sede, Funzione strumentale.
2.Assunzione di compiti e di responsabilità nel coordinamento dei docenti neo assunti e dei tirocinanti.
3.Assunzione di compiti e di responsabilità nel coordinamento dei consigli di classe / interclasse / intersezione.
C)Organizzazione della formazione
4.Assunzione di compiti e responsabilità nella formazione del personale
C) Elaborazione e diffusione di materiale e strumenti didattici innovativi per la formazione del personale
5. Produzione e diffusione di materiali in relazione ai bisogni formativi e al miglioramento della funzione docente.
PARAMETRI DEI COMPENSI PER L'ASSEGNAZIONE (15/06/2022)
In data 15 giugno 2022 alle ore 11,30, si è riunita la RSU di Istituto, docenti Ferro Barbara, Bianchi Federica, Costanzo Francesca, con la presenza della prof.ssa Caterina Bonfiglio e della DSGA Vittoria Pultrone invitate a partecipare. Si è discusso dei parametri di assegnazione del bonus premiale 2021/22.
Si concorda per i docenti di procedere come stabilito per lo scorso anno scolastico:
1. Si accederà al bonus premiale in presenza di un numero di evidenze di minimo quattro criteri in almeno due aree. Le aree tengono conto:
a) della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.
3. La somma sarà calcolata considerando l'unità di valore che è stata determinata per ciascun criterio in cui per il docente sono state riscontrate evidenze (minimo quattro), nell'a.s. 2021/2022, per accedere ai fondi assegnati ex L. 107/2015.
4. Il modello cartaceo viene sostituito da un modulo online che i docenti possono compilare entro il giorno 28 giugno 2022 al seguente link: https://forms.gle/DzyjJG1H9mWfwGSw9
5. Per quanto riguarda l'accesso al compenso da parte del personale ATA il dirigente scolastico propone il seguente criterio (approvato all'unanimità): "Collaborazione, al di là dell’assolvimento delle proprie mansioni, nel portare a termine attività di particolare importanza per l’offerta formativa della scuola e per il benessere della comunità scolastica."
F.TO IL DIRIGENTE SCOLASTICO
(prof. Giovanni Santoro)
