Grado di differenziazione utilizzo premialità a.s. 2022-23
Il bonus premiale per i docenti è stato assegnato sulla base dei criteri stabiliti dal comitato di valutazione, come di seguito specificato.
Tenendo conto del PTOF e delle priorità del RAV, vengono riconosciute ai fini della valorizzazione dei docenti le attività di seguito specificate:
| A)Modernizzazione e miglioramento qualitativo dell’insegnamento | 1. Innovazione educativa veicolata dall’integrazione di strumenti e metodi basati sull’uso continuativo e condiviso delle tecnologie e della comunicazione (TIC). |
Attività svolte dal Gruppo di lavoro innovazione
| A)Partecipazione al Piano di miglioramento dell’Istituto | 8.Partecipazione attiva alle attività di pianificazione, verifica, ricerca e miglioramento, assumendo incarichi in Commissioni miste e gruppi di lavoro (esclusi quelli compresi nell’orario di servizio obbligatorio). | |
| 9.Partecipazione attiva all’elaborazione e realizzazione concreta del Curricolo di istituto | ||
| 10.partecipazione ad iniziative di formazione e aggiornamento, con ricaduta e diffusione nella pratica scolastica |
Attività svolte dal Gruppo di lavoro curricolo verticale
| c)RESPONSABILITÀ ASSUNTE NEL COORDINAMENTO
ORGANIZZATIVO E DIDATTICO |
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| 2.Assunzione di compiti e di responsabilità nel coordinamento dei docenti neo assunti e dei tirocinanti
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| 3.Assunzione di compiti e di responsabilità nel coordinamento dei consigli di classe / interclasse / intersezione |
Attività svolte da:
- Tutor docenti neoassunti
- Coordinatori dei consigli di classe, di interclasse
